В России растет конкуренция за рабочие места

Так в марте текущего года на одну размещенную вакансию в среднем претендовало 4,8 кандидата, а в июне — уже 5,3. Об этом информирует iz.ru.

По данным HeadHunter конкуренция за рабочие места растет по причине снижения количества вакансий на 10% за указанный промежуток времени. При этом число резюме сократилось лишь на 2%.

Эксперты утверждают, что количество вакансий упало почти во всех сферах, особенно на госслужбе и в некоммерческих структурах (-56%), в области управления персоналом (-32%) и страховании (-31%).

Увеличилось число предложений о работе в науке и образовании (+63%), сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса (+21%).

По словам специалистов, конкуренция за рабочие места растет несмотря на стагнацию зарплат. Из исследования видно, что из 28 профессиональных сфер, на которые рекрутеры поделили рынок труда, только в семи работодатели предлагают кандидатам чуть большую зарплату, чем три месяца назад. Рост составил от 1% до 3%, и только в науке и образовании — 8%. В других сферах труда предлагаемых зарплаты не изменились или наоборот упали на 1-4%.

Профессор Финансового университета при правительстве России, доктор экономических наук Александр Сафонов подчеркнул, что в современных условиях лишь отдельные фирмы могут повысить зарплаты сотрудникам. В наши дни именно работодатели диктуют правила на рынке, так как соискателям сам факт трудоустройства сегодня важнее зарплатных ожиданий.